2月28日，高開公司黨委召開2022年度民主生活會，建設集團黨委副書記隋建武一行到會督導。公司黨委書記、執行董事王永紅主持會議，黨委班子成員參加會議并作對照檢查發言，其他經營班子成員和相關部門列席會議。

會前，公司黨委按照建設集團黨委相關要求，深入學習黨的二十大精神，以及習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的講話精神等內容的基礎上，認真研究制定民主生活會實施方案，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，深刻查擺問題，認真撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會作了充足準備。

會上，王永紅通報了2021年度黨史學習教育專題民主生活會整改措施落實情況及2022年度民主生活會征求意見情況，代表黨委班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言，接受大家批評幫助。班子成員依次進行個人對照檢查發言和相互開展批評。大家敞開心扉說心里話，對存在的問題說到要害、點到痛處，提出針對性整改措施和落實舉措，達到了統一思想、錘煉黨性、凝聚共識的預期效果。

隋建武對本次民主生活會給予了充分肯定，他指出，高開公司黨委班子政治站位高，會前準備充分，問題查擺深入，整改措施務實。并要求以這次民主生活會為契機，強力推動查擺問題的整改落實，把會議精神和形式延伸至日常工作會議，以批評與自我批評為抓手，加大經營班子溝通力度，進一步凝聚發展共識、推動事業前行。針對高開公司下步具體工作，他提出五點要求：一是要講政治、擔使命。堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實做到在企愛企、忠誠擔當，以高度的使命感和責任感，確保各項工作落實落細。二是要勇擔當、謀發展。公司領導班子要及時進入角色、轉換角色，進一步找準工作定位和整體發展方向，共同謀劃好高開公司的未來發展規劃。三是要嚴管控、善作為。對外，要通過不同路徑，不斷加強橫縱向和系統內外的溝通，堅持自我檢視，補齊短板，主動消除負面影響；對內，要加大對制度的宣貫力度、對項目人才的培養力度，做好項目管理人才梯隊建設，進一步提升項目班子的管控能力、統籌能力和合規意識。通過強化領導班子、中層管理人員、項目班子等不同層次的綜合實力，不斷提升高開公司內部管控力和核心競爭力。四是要守風紀、守清廉。要持續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，嚴明政治紀律和政治規矩，以案為鑒、以案明紀，充分運用好監督執紀“第一種形態”，一體推進“三不腐”。五是要強黨建、促融合。著力探討黨建與業務深度融合的方法途徑，緊抓人才培養、科技創新，進一步加強對職工的教育和培養，用好黨建武器，切實將全員思想統一到維護企業發展和促進企業發展上來。

王永紅代表領導班子作表態發言，他表示，一是要強化政治引領，勇于自我革命。公司領導班子將進一步交換思想和意見，切實把思想統一到建設集團和公司黨委整體發展方向上來。二是強化使命擔當，牢牢把握主責主業。要抓好高開養護這一主責主業，形成制度化、形成體系、形成標準化，同時積極主動地拓展外圍市場，按照交投集團“三年倍增計劃”要求，不斷強化使命擔當，為加快完成公司“十四五”發展規劃而努力奮斗。三是要壓緊壓實責任，做到以身作則。積極踐行“三大專項行動”，堅持以身作則、以上率下，堅決推進違規吃喝問題專項整治，并針對此次查擺出的問題，認真制定整改清單和整改措施，確保會議起到實效性和指導性。

圖1 會議現場

圖2 會議現場

圖3 建設集團黨委副書記隋建武講話